Bu web sitesinde size daha iyi hizmet sunabilmek için çerez kullanılmaktadır.
Kullandığımız çerezleri görüntüleyebilmek ve daha fazla bilgi almak için Gizlilik ve Çerez Politikası sayfasını inceleyebilirsiniz.
AYARLAR
Ses
%100
Müzik
%100
Dil
İlk vardiya 1973’te başladı.

İzmir Kahramanlar’da bir atölye... Enver Bakioğlu’nun kurduğu Bak Ambalaj, baskılı ve baskısız torbalarla üretime adım attı. O ilk makinenin sesi, bugün binlercesinde çınlıyor. Sen o sesi hatırlayanlardansın. Bir işçisin. Ama sıradan biri değil: zamanda yolculuk yapan bir tanıksın. Her vardiyada farklı bir yıla uyanıyor, farklı kurallar, farklı alışkanlıklarla karşılaşıyorsun. Senin kararların, geleceğin güvenliğini belirleyecek. Hazırsan… Vardiya başlıyor. Zaman akıyor. Karar senin.

KARAR MEKANİZMASI
Her kart bir karar, her karar bir sonuç doğurur...
GÖSTERGELER
Şirketin nabzı 4 temel gösterge etrafında şekillenir. Her karar bu başlıklardan birine (ya da birkaçına) etki eder. Önemli olan etkileri okumak ve buna göre ilerlemek!
Kararlarının, gıda güvenliği ve hijyen standartlarını ne kadar koruduğunu gösterir.
Personelin kurallara uyumu, sorumluluk alma düzeyi ve iş güvenliği bilinci.
Form, belge, denetim gibi prosedürel ve teknik konulara uygunluk.
Üretim hattının plan dahilinde kesintisiz çalışabilme kapasitesi.
KART TÜRLERİ
Yönetim Kurulu Soruyor

Üst düzey yöneticilerin veya yatırımcıların yönelttiği kritik sorular

Çalışanlar Merak Ediyor

Şirket içindeki çalışanlardan gelen sorular

Kulis Fısıltıları

Şirket içinde dönen söylentiler ve dedikodular

Gizli Rapor

Yönetim kurulu veya danışmanlardan gelen özel bilgiler

Piyasa Sinyali

Medya, yatırımcılar ve sektör uzmanlarından gelen işaretler

İçgörü

Verilere ve analizlere dayanan işaretler

Anonim Uyarı

İçeriden bir çalışan veya dışarıdan bir gözlemciden gelen uyarı

TÜYOLAR
Kararların şirketin etik duruşunu, kârlılığını, itibarını ve çalışan memnuniyetini etkiler.
Her hamle, seni zirveye taşıyabilir ya da koltuğundan edebilir.
İpuçlarına kulak ver, sorulara dikkat et.
Patron sensin ama kurallar her zaman istediğin şekilde işlemeyebilir.
Bazı kararlar zincirleme olaylara yol açabilir.
İlk vardiya 1973’te başladı.

İzmir Kahramanlar’da bir atölye... Enver Bakioğlu’nun kurduğu Bak Ambalaj, baskılı ve baskısız torbalarla üretime adım attı. O ilk makinenin sesi, bugün binlercesinde çınlıyor. Sen o sesi hatırlayanlardansın. Bir işçisin. Ama sıradan biri değil: zamanda yolculuk yapan bir tanıksın. Her vardiyada farklı bir yıla uyanıyor, farklı kurallar, farklı alışkanlıklarla karşılaşıyorsun. Senin kararların, geleceğin güvenliğini belirleyecek. Hazırsan… Vardiya başlıyor. Zaman akıyor. Karar senin.

KARAR MEKANİZMASI
Her kart bir karar, her karar bir sonuç doğurur...
GÖSTERGELER
Şirketin nabzı 4 temel gösterge etrafında şekillenir. Her karar bu başlıklardan birine (ya da birkaçına) etki eder. Önemli olan etkileri okumak ve buna göre ilerlemek!
Kararlarının, gıda güvenliği ve hijyen standartlarını ne kadar koruduğunu gösterir.
Personelin kurallara uyumu, sorumluluk alma düzeyi ve iş güvenliği bilinci.
Form, belge, denetim gibi prosedürel ve teknik konulara uygunluk.
Üretim hattının plan dahilinde kesintisiz çalışabilme kapasitesi.
KART TÜRLERİ
Yönetim Kurulu Soruyor

Üst düzey yöneticilerin veya yatırımcıların yönelttiği kritik sorular

Çalışanlar Merak Ediyor

Şirket içindeki çalışanlardan gelen sorular

Kulis Fısıltıları

Şirket içinde dönen söylentiler ve dedikodular

Gizli Rapor

Yönetim kurulu veya danışmanlardan gelen özel bilgiler

Piyasa Sinyali

Medya, yatırımcılar ve sektör uzmanlarından gelen işaretler

İçgörü

Verilere ve analizlere dayanan işaretler

Anonim Uyarı

İçeriden bir çalışan veya dışarıdan bir gözlemciden gelen uyarı

TÜYOLAR
Kararların şirketin etik duruşunu, kârlılığını, itibarını ve çalışan memnuniyetini etkiler.
Her hamle, seni zirveye taşıyabilir ya da koltuğundan edebilir.
İpuçlarına kulak ver, sorulara dikkat et.
Patron sensin ama kurallar her zaman istediğin şekilde işlemeyebilir.
Bazı kararlar zincirleme olaylara yol açabilir.